
中国国际经济交流中心学术委员会委员王军接受第一财经记者采访时表示,下半年,在内有经济下行压力和信用风险暴露、外有贸易摩擦的大背景下,国内政策需要在稳增长、调结构与去杠杆、严监管之间调整和平衡。会议强调,把防范化解金融风险和服务实体经济更好结合起来,坚定做好去杠杆工作,把握好力度和节奏,协调好各项政策出台时机。要通过机制创新,提高金融服务实体经济的能力和意愿。
安联投资亚太区股票首席投资总监陈致强表示,中美纠纷不限于贸易层面,美国希望中国作出更多让步,又视中国为策略性科技威胁,因此中美贸战风险会持续。不过,基于恒指一般会在市帐率约1倍时见底(现处21510点),现时无论从市盈率或市帐率来看,恒指的下行空间都不大,反映恒指现值吸引。
民生证券表示,政策和5G双助力超高清视频产业,布局4万亿元市场蓝图。“信息视频化和视频超高清化”已成为全球信息产业发展的大趋势,我国的视频技术经历了由模拟到数字标清、高清进入4K,即将进入8K时代。从4G迈向5G,高清、直播和视频等产业潜在用户群体继续扩大,超高清视频业务将是5G流量时代的应用平台。推荐相关标的:当虹科技、淳中科技。
相对而言,印尼“外岛”大多是多民族、多宗教、多元文化区域。将政治中心迁离爪哇岛,搬到一个政治和社会氛围较宽松的地方,虽不可能从根本上解决那些社会、政治矛盾,却在某种程度上可以让总统和政府远离动辄得咎的尴尬。“穷家富路”迁都是一盘大棋,但效果未必好。
四是构建高质量发展的创新激励机制。创新激励机制分为宏观层面的国家激励措施和微观层面的企业内部激励。一方面,在宏观层面新动能培育要在充分发挥市场机制作用的同时加强政府的激励和引导,要进一步转变政府职能,完善政策措施和激励措施,不断优化营商环境,强化要素资源保障,为企业加快新动能培育和发展壮大提供良好的环境,从而激发各类主体的创新活力和动力。为企业的创新发展营造良好的大环境,从而激发其自主创新潜能,牢固主体地位。另一方面,企业内部的创新激励机制要鼓励产品创新,产品是企业生产经营的核心与关键,通过激励研发工具与技术的更新有助于产品升级。应激励企业内部经营营销创新,做好产品营销模式和供应链采购模式的创新是这一部分的关键。要激励管理模式创新,现代化的企业应当有先进的管理理念和科学的发展战略,这也是企业新动能培育的立足点。只有结合好宏微观两方面,才能全方位的培育好创新这一激励机制。
据了解,“权健事件”联合调查组27日下午进驻权健公司,分成若干小组,分别针对舆情关注的“周洋就诊”、是否涉嫌夸大宣传、是否涉嫌非法传销、医疗资质、保健食品安全等开展工作。相关新闻国家中医药管理局严厉打击假借中医药旗号进行虚假宣传行为记者28日从国家中医药管理局了解到,中医药局27日就整治打着中医旗号的养生保健服务乱象、保障群众健康召开专题会议,要求各级中医药主管部门针对发布中医医疗广告、培训、保健服务及产品等开展全面排查和梳理,会同相关部门对发现的违法违规行为从严从速处理。